Mijn collega en ik (3-11-’23)

Hoe trainen wij?

In deze training gaat het over communicatie met je collega’s, over feedback geven en ontvangen en over omgaan met fouten. Wij trainen in groepen van maximaal 8 personen. Zo is er veel ruimte voor persoonlijke inbreng en persoonlijk leren. Je kunt je individueel inschrijven, maar ook als een bestaande samenwerkingsgroep. In deze training is er eerst exposure, dan theorie. Bij de exposure word je meegenomen in het observeren en analyseren van een situatie zoals die zich in het echte leven kan voordoen. Met de theoretische kaders toets je je eerste indruk.

Programma:

9.00- 9.30 uur Inloop

9.30- 10.45 uur Communicatie

• Exposure (Welke positie neem jij in? Ben je leidend of volgend? Verbale en non-verbale communicatie? Wat kunnen we van elkaar leren?)
• Samen een film analyseren
• Theorie roos van Leary

10.45 -11.00 uur pauze

11.00-12.15 uur Kernkwadranten en polariteiten

• Samen een “dramavoorstelling” analyseren
• Exposure. Wat zijn je kernkwaliteiten? Wat zijn je valkuilen? Waarom ben je “allergisch” voor sommige gedragsuitingen? Wat kunnen we van elkaar leren?
• Theorie polariteitenmodel

12.15-12.30 uur pauze

12.30-13.00 uur Inleiding feedback

• Exposure (analyse feedback geven en ontvangen)
• Theorie Joharivenster

13.00-13.30uur lunch

13.30-14.30 uur feedback

• Energizer
• Observatie van feedback
• Plenaire bespreking
• Theorie Multilevel model

14.30-14.45 uur Pauze

14.45-16.00 uur Omgaan met fouten

• Interactieve casusbespreking
• Reflectie op casus
• Theorie
  • emotiecyclus
  • egoposities
  • kernwaarden
  • reflectiemodellen

16.00 uur-16.45 uur “In de praktijk” en afsluiting

• Interactief ronde 1
• Interactief ronde 2